Sustentabilidade Empresarial

Quando falamos em sustentabilidade, normalmente, a primeira coisa em mente vêm ações voltadas para o meio ambiente ou para a parte social, e as empresas acabam não considerando a dimensão econômica, a qual também faz parte da sustentabilidade do negócio. Fazer de uma forma melhor e com menos desperdícios de matérias-primas e insumos, mão de obras, uso de recursos, tempo de execução, entre outros aspectos, afetam economicamente a saúde da empresa. Elucubro que ?Ser Sustentável?, desconsiderando como modismo da atualidade, é estar de uma forma fazendo um diferencial perfilhando uma postura vinculada ao Desenvolvimento Sustentável.
Segundo o MEG (Modelo de Excelência da Gestão), dentro dos 8 fundamentos desta metodologia, o Desenvolvimento Sustentável corresponde ao compromisso da organização em responder pelos impactos de suas decisões e atividades, na sociedade e no meio ambiente, e de contribuir para a melhoria das condições de vida por meio de um comportamento ético e transparente.
É neste aspecto que destaco a importância da Sustentabilidade Empresarial de uma forma inovadora, através do Desenvolvimento Sustentável, em que a empresa pode executar suas atividades durante seus processos produtivos de forma mais efetiva e, com abordagem nos 17 objetivos das ODS (Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, ONU), alimentando assim, um modelo econômico com padrões sustentáveis de produção mais viável e, com discernimento na utilização adequada dos recursos para evitar desperdícios ou mesmo causar impactos negativos na natureza.
A organização, também pode adotar as práticas dos 5 Rs: Reduzir, Repensar; Reutilizar, Reciclar e Recusar durante seu processo produtivo com utilização equitativa das riquezas produzidas, isto significa ter equilíbrio de forma justa, imparcial e racional, preservando o meio ambiente e garantindo a manutenção dos recursos naturais para as futuras gerações.
Na prática econômica ocorre o ciclo do desenvolvimento de uma empresa de forma constante e duradoura se assentado em bases de condutas sustentáveis, através dos aspectos relacionados com o bem-estar da empresa, segundo um artigo da Endevor do Brasil: Bem-estar no trabalho: quando o trabalho e o ambiente são agradáveis; Bem-estar social: quando há laços sociais fortes; Bem-estar econômico: quando há gerenciamento de finanças e maximização de eficiência de recursos; Bem-estar físico: quando a energia para participar de diferentes atividades e; Bem-estar espiritual: quando há conexão com a comunidade.
Pondero dois fatores que impactam diretamente na proposta da Sustentabilidade Empresarial, a qualidade da sua gestão e a, não aplicação das melhores práticas do tripé da sustentabilidade, ficando assim o seu crescimento limitado. A empresa que consegue crescer sem uma boa estrutura de gestão está fadada a ter problemas futuros, pois não está compatível com a capacidade de gerenciamento sustentável. Uma organização que deseja prosperar ou que esteja em fase de ascendência deve dedicar atenção especial aos seus ambientes interno e externo, do contrário pode atrapalhar o seu desenvolvimento e o seu resultado financeiro, consequentemente a sustentabilidade do seu negócio.
Eliana Aparecida Cansian. MSc. Engenheira de Alimentos.
Diretora ATHUAR Treinamento e Assistência Tecnológica Ltda.
Especialista em Gestão de Qualidade, Sustentabilidade do negócio e Sistemas de Gestão de Segurança Alimentar.

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